(16. Januar 2018) Nach Abschluss des Arbeitsvertrages steht jedem Arbeitnehmer ein rechtlich einwandfreies Arbeitszeugnis zu. Die juristischen Anforderungen sind hoch und schon kleine Abweichungen können Grund zur Beanstandung geben. Daher ist die Erstellung oft eine zeitintensive und unbeliebte Aufgabe in der Personalabteilung von Unternehmen. Softwarelösungen bieten Unterstützung bei dieser anspruchsvollen Aufgabe.
↧
Arbeitszeugnis: Anforderungen und Lösungen
↧